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CEMADOJA juramenta Comité Electoral para fortalecer la transparencia y la integridad institucional


El proceso, coordinado con la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), permitirá organizar la elección de los representantes de la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo.

Santo Domingo, República Dominicana. – El Centro de Educación Médica de Amistad Dominico-Japonesa (CEMADOJA) realizó el acto de juramentación de su Comité Electoral, en coordinación con un equipo de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), como parte de las acciones orientadas a fortalecer la transparencia, la ética y el cumplimiento normativo en la institución. La actividad se desarrolló en el Salón A del centro, con la participación de los miembros designados para conducir el proceso electoral.


La conformación de este comité responde a los lineamientos establecidos en el Decreto 791-21 y la Resolución 01-22, que regulan el proceso de elección de los representantes de los grupos ocupacionales ante la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN). Durante el encuentro se reafirmó el compromiso de desarrollar un proceso organizado, participativo y apegado a las disposiciones establecidas por la DIGEIG.


El Comité Electoral está presidido por Jesús Martínez, responsable de Recursos Humanos, e integrado por Francisco Gálvez, encargado de Tecnología de la Información; Aristina Familia, responsable de Acceso a la Información; Ana J. Inoa, encargada de Comunicaciones, y Julissa Bautista Mejía, responsable de Calidad Institucional. Sus integrantes tendrán la responsabilidad de coordinar y garantizar las diferentes etapas del proceso electoral, conforme al cronograma y las normativas correspondientes.


Asimismo, quedó conformado el Cuerpo Técnico de apoyo, integrado por el licenciado Ramón V. Feliz, responsable de Presupuesto; la licenciada Doris A. Cuevas Díaz, responsable de Registro de Contratos; Juan Carlos Beato, responsable de Activos Fijos; así como el licenciado Saúl Emanuel León y Grismeldis Canderario Encarnación. Este equipo brindará el soporte técnico y operativo necesario para contribuir al desarrollo del proceso y al cumplimiento de los lineamientos institucionales.


La directora de CEMADOJA, doctora Glendis Ozuna Feliciano, reafirmó el compromiso institucional con el fortalecimiento de una cultura de integridad, transparencia y buenas prácticas administrativas, mediante la implementación de mecanismos que promuevan la participación de los servidores públicos y el cumplimiento de las políticas de prevención de la corrupción.


Con esta iniciativa, CEMADOJA avanza en la conformación de su Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo, como parte de los esfuerzos para consolidar una gestión pública responsable, participativa y alineada con los principios de ética, transparencia y eficiencia que promueve la DIGEIG.

CEMADOJA ilumina de rosa sus instalaciones y reafirma su compromiso con la prevención del cáncer de mama


Santo Domingo, República Dominicana. – En el marco de la conmemoración de Octubre Rosa, el Centro de Educación Médica de Amistad Dominico-Japonesa (CEMADOJA) realizó el encendido de luces rosas en su infraestructura, como símbolo de solidaridad, esperanza y compromiso con la prevención y detección oportuna del cáncer de mama.


Esta iniciativa forma parte de las acciones de sensibilización que desarrolla la institución durante el mes de octubre, con el propósito de fortalecer la conciencia ciudadana sobre la importancia de los chequeos médicos periódicos, el conocimiento de los factores de riesgo y la identificación temprana de cambios que requieran evaluación especializada.


La directora de CEMADOJA, doctora Glendis Ozuna Feliciano, reiteró su llamado a la población, especialmente a las mujeres, a priorizar su salud mediante la prevención y la realización de los estudios médicos correspondientes, de acuerdo con la edad, los antecedentes familiares y las recomendaciones de los profesionales de la salud.


Asimismo, destacó que CEMADOJA continuará respaldando las iniciativas educativas y de concienciación dirigidas a pacientes y usuarios, facilitando información valiosa, oportuna y confiable que contribuya a promover una cultura de prevención y al fortalecimiento de la salud en la República Dominicana.


Con sus instalaciones iluminadas de rosa, CEMADOJA envía un mensaje de esperanza y acompañamiento a quienes enfrentan esta enfermedad, al tiempo que reafirma su compromiso institucional de seguir impulsando acciones que fomenten el diagnóstico temprano, la educación sanitaria y el bienestar de la población.


CEMADOJA: Imágenes que salvan vidas.

Después de la denuncia, ¿Quién la Protege?

La violencia de género no termina cuando una mujer decide hablar


Por Ana Inoa

Periodista y estratega de comunicación

Durante años, frente a la violencia de género, hemos repetido una recomendación que parece sencilla: denuncia. Pero denunciar, aunque puede ser el primer paso, no siempre significa que el miedo termine. A veces pasa lo contrario. La mujer rompe el silencio, identifica a su agresor y entonces empieza a preguntarse qué pasará cuando salga de la fiscalía. Se pregunta dónde dormirá, quién cuidará a sus hijos, cómo podrá seguir trabajando o qué hará si el hombre al que acaba de denunciar decide buscarla.

Ese fue justo el punto de partida de nuestro reportaje especial “Después de la denuncia: ¿Quién la protege?”. No quisimos limitar la investigación al momento de la agresión o a la cantidad de denuncias que recibe el sistema. Queríamos ir más allá. Buscamos entender qué pasa en la mente de una víctima, cómo se normaliza la violencia, por qué puede tomar años reconocerla y qué respuestas encuentra cuando por fin decide pedir ayuda.

Una de las historias que conocimos resume lo difícil que es el problema. Durante 25 años, una mujer soportó violencia física, verbal, humillaciones y miedo. Por mucho tiempo pensó que lo hacía por amor, por sus hijos y para conservar su hogar. Su experiencia confirma lo que los especialistas han dicho durante décadas. La violencia casi nunca empieza con el primer golpe. Puede comenzar con aislamiento, control, descalificaciones, celos, dependencia y una pérdida lenta de la autoestima. Cuando aparece el daño físico, probablemente ya hay una larga historia emocional detrás.

Los registros oficiales también ayudan a entender cuán grande es el problema. Entre enero y junio de 2025, la Procuraduría General de la República registró 31,908 denuncias sobre violencia de género, violencia intrafamiliar y delitos sexuales. Durante ese mismo tiempo, se emitieron 18,387 órdenes de protección. Los datos también muestran que hay mucha violencia verbal y psicológica. Esto nos recuerda que lo que no deja una herida visible también puede causar consecuencias graves. Gobierno Abierto

Ahí está uno de los grandes desafíos. Hay que ver la violencia como un problema de salud pública. Una víctima puede dejar la casa y seguir viviendo con ansiedad, miedo, insomnio, tristeza, pérdida de autoestima o una sensación constante de peligro. También puede volver con su agresor, no porque acepte la violencia, sino porque hay dependencia emocional o económica, hijos, aislamiento, esperanza de que las cosas cambien o simplemente falta de una red que la apoye.

Por eso es tan dañino preguntar: “¿Por qué no te fuiste antes?”. Una sociedad que de verdad quiera ayudar debe cambiar esa pregunta por otras. ¿Qué le impedía salir? ¿Quién estaba disponible cuando pidió ayuda? ¿Qué condiciones tenía para comenzar de nuevo?

La violencia tampoco se queda solo entre dos adultos. Niñas y niños escuchan discusiones que creemos que no oyen. Ven relaciones de poder, aprenden conductas y pueden copiarlas después. Por eso es importante trabajar en la prevención desde la familia y la escuela. Hay que enseñar respeto, límites, cómo resolver conflictos de manera pacífica y cómo tener relaciones sanas.

El sistema institucional también tiene una responsabilidad clave. Las Casas de Acogida, las líneas de emergencia, la asistencia jurídica, la atención psicológica y las órdenes de protección son herramientas necesarias. La última publicación consolidada de la Oficina Nacional de Estadística sobre mujeres fallecidas en condiciones de violencia cubre hasta 2024. Confirma que el país sigue enfrentando un problema que debe estudiarse con información seria y seguimiento constante. Gobierno Abierto

Pero proteger no puede significar solo poner a una mujer temporalmente lejos de su agresor. La verdadera protección empieza cuando puede mantener esa separación. Debe tener seguridad, trabajo, vivienda, atención psicológica, educación para sus hijos, apoyo legal y una red de personas que no la deje sola cuando termina la emergencia.

También debemos revisar cómo actuamos como sociedad. Las familias que juzgan, las instituciones que hacen que la historia se repita una y otra vez, y los medios que convierten la tragedia en espectáculo pueden terminar revictimizando a quien finalmente reunió fuerzas para hablar. El periodismo tiene aquí una gran responsabilidad. Informar no es solo contar un feminicidio cuando ocurre. También es explicar las señales previas, mostrar las rutas disponibles, cuestionar las brechas y ofrecer información que pueda prevenir.

Después de escuchar a víctimas y especialistas, una idea queda especialmente clara. La denuncia no debe ser el final de la responsabilidad de una mujer sobre su propia seguridad. Debe marcar el inicio de la responsabilidad del sistema que recibe su llamado.

Tenemos que avanzar hacia una respuesta que una prevención, salud mental, protección efectiva, justicia, autonomía económica y educación. También debemos entender que una ley, una orden judicial o una línea telefónica son herramientas importantes. Sin embargo, solo tienen verdadero valor cuando ayudan a una persona en el momento en que las necesita.

Nuestra entrevistada tardó 25 años en comprender algo que hoy expresa con absoluta claridad:

Eso no es amor. Eso es maltrato. El amor no lastima.

Quizás ese sea también el mensaje que necesitamos aceptar como sociedad. Amar no es controlar, humillar, golpear o causar miedo. Proteger a una víctima no es solo decirle que denuncie.

Se trata de estar presente antes, durante y después. 



Después de la denuncia, ¿Quién la Protege?


 

Por Ana Inoa

Periodista y estratega de comunicación

Durante años, frente a la violencia de género, hemos repetido una recomendación que parece sencilla: denuncia. Pero denunciar, aunque puede ser el primer paso, no siempre significa que el miedo termine. A veces pasa lo contrario. La mujer rompe el silencio, identifica a su agresor y entonces empieza a preguntarse qué pasará cuando salga de la fiscalía. Se pregunta dónde dormirá, quién cuidará a sus hijos, cómo podrá seguir trabajando o qué hará si el hombre al que acaba de denunciar decide buscarla.

Ada Guzmán entrega oficialmente la plancha “CIPESA Somos Todos”

La propuesta para el período 2026–2028 integra a periodistas de distintas áreas y contempla la creación de comisiones especiales para ampliar la participación de la membresía



Santo Domingo. La periodista Ana Yberka (Ada) Guzmán Calcaño formalizó este martes 22 de septiembre la inscripción de la plancha “CIPESA Somos Todos”, con la que busca la Presidencia del Círculo de Periodistas de la Salud (CIPESA) para el período 2026 a 2028.

La documentación correspondiente se entregó a la Comisión Electoral de CIPESA durante un acto en el Colegio Dominicano de Periodistas, CDP. La comisión la forman David Lorenzo, presidente; Osvaldo Soriano, secretario, y Rafael Amor, suplente. Ellos tienen la tarea de dirigir el proceso electoral que terminará con las elecciones programadas para el 24 de octubre de 2026. El presidente de la Comisión Electoral, David Lorenzo, aseguró que las elecciones se harán con total transparencia y siguiendo al pie de la letra las reglas que marcan los estatutos de CIPESA. También pidió a los otros candidatos que quieran participar en el proceso que presenten sus listas y la documentación necesaria antes del 9 de octubre. Durante la entrega estuvieron presentes la candidata presidencial Ana Yberka (Ada) Guzmán, Iván Feliz, Ana Inoa, Janet Báez, Magdalena Núñez, Juana Ramírez, Rosa Inés Soto, Elsa Bello, Dra. Carol G. Martínez Medina, Paula Belliard, Jenny Santana, Janet Hernández, Martina Espinal, Carlos Alcántara, Dayana Acosta, Pedro de la Cruz y Úrsula Espinal. También asistieron integrantes que tomarán responsabilidades en las diferentes comisiones y equipos de trabajo que aparecen en la propuesta. La plancha tiene como líder a Ada Guzmán, candidata a la Presidencia. Iván Feliz ocupa la Secretaría General. La Dra. Carol G. Martínez Medina se encarga de Organización. Ana Inoa está en Comunicaciones. Janet Báez Rosario maneja Relaciones Públicas. Magdalena Núñez lleva el área de Educación. Juana Ramírez se encarga de Actas y Correspondencia. Rosa Inés Soto está en Relaciones Internacionales. Elsa Bello se ocupa de Finanzas. Para integrar el Tribunal Disciplinario se presentaron Dayana Acosta como presidenta, Pedro de la Cruz como secretario y Úrsula Espinal como vocal. Guzmán explicó que "CIPESA Somos Todos" va más allá de formar una plancha electoral. Es un proyecto pensado para abrir más espacios de integración y participación para los miembros de la organización. En ese sentido, informó que la propuesta incluye la creación de comisiones especiales, coordinaciones y equipos de trabajo. Los integrantes asumirán responsabilidades específicas en diferentes áreas, proyectos y actividades de CIPESA. La conformación final y las funciones de estas estructuras se presentarán después. Presentamos una plancha. Sin embargo, nuestro proyecto va mucho más allá de los cargos. Queremos que cada miembro que quiera aportar encuentre un espacio para hacerlo. CIPESA Somos Todos significa participación, integración y trabajo compartido. Queremos que siga siendo así, expresó Guzmán. La candidata dijo que uno de los objetivos de su propuesta es seguir con las iniciativas que han ayudado a fortalecer la institución CIPESA. También quiere agregar nuevos proyectos para aumentar las oportunidades de formación, bienestar, inclusión, innovación y desarrollo profesional de sus miembros. También agradeció la voluntad de los profesionales que decidieron acompañarla en esta etapa. Afirmó que el equipo participa en el proceso con respeto a la institucionalidad, a la membresía y a las reglas establecidas para las elecciones de CIPESA.
Aquí hay experiencia, capacidad y, sobre todo, ganas de servir. Queremos seguir construyendo una CIPESA donde todos podamos aportar y sentirnos parte de su crecimiento. CIPESA somos todos, concluyó Ada Guzmán.

UNICARIBE entra a QS Reimagine Education Awards 2026 con su modelo de educación superior inclusivo


Santo Domingo, República Dominicana.–
La Universidad del Caribe (UNICARIBE) alcanza un nuevo reconocimiento internacional con la selección de su proyecto HE 4 ALL – Higher Education Designed for Everyone para integrar la lista de proyectos preseleccionados (shortlist) de los QS Reimagine Education Awards 2026, en la categoría Access, Diversity & Inclusion (Acceso,
Diversidad e Inclusión).

HE 4 ALL es el ecosistema de educación superior inclusiva desarrollado por UNICARIBE a partir de su Modelo Educativo (MEDUC). Integra flexibilidad de horarios, tecnología, accesibilidad y
acompañamiento académico centrado en el estudiante, con el propósito de reducir las barreras que tradicionalmente dificultan el acceso, la permanencia y el éxito de los estudiantes en la educación superior.

El modelo ha sido concebido especialmente para responder a las realidades de estudiantes adultos,
personas que trabajan, estudiantes con alguna discapacidad, personas con responsabilidades familiares y quienes enfrentan barreras económicas o geográficas. 

Entre sus características se destacan las asignaturas organizadas en módulos mensuales y la posibilidad de que cada estudiante seleccione el día, el horario y la modalidad en que desea recibir sus clases. 
UNICARIBE ofrece docencia de lunes a domingo y combina espacios presenciales y virtuales con ambientes digitales accesibles.

La propuesta incorpora, además, becas del 100 % para estudiantes con algún tipo de discapacidad, contenidos digitales accesibles mediante Blackboard Ally, tutorías académicas personalizadas y diversos mecanismos de acompañamiento y apoyo a la trayectoria estudiantil. 

De esta manera, la inclusión no constituye una iniciativa aislada, sino un componente transversal e
integral del modelo educativo de UNICARIBE.

La categoría Access, Diversity & Inclusion de los Reimagine Education Awards reconoce iniciativas
orientadas a ampliar el acceso equitativo a la educación, eliminar barreras estructurales y demostrar resultados medibles en la participación e inclusión de poblaciones diversas.

Los QS Reimagine Education Awards se han consolidado como un escenario internacional para
reconocer y visibilizar innovaciones educativas y proyectos orientados a transformar el aprendizaje.
Cada año, universidades e instituciones de distintas regiones del mundo presentan iniciativas
vinculadas con innovación pedagógica, tecnología educativa, inclusión, sostenibilidad y nuevas
formas de enseñanza y aprendizaje.

La fase final de los QS Reimagine Education Awards & Conference 2026 se celebrará del 6 al 8 de diciembre en Londres, Reino Unido, y reunirá a instituciones, especialistas y proyectos de innovación educativa procedentes de diversas partes del mundo.

La selección de HE 4 ALL coloca a la República Dominicana en la conversación internacional sobre
el futuro de una educación superior más accesible, flexible e inclusiva. 

Para UNICARIBE, este reconocimiento representa, además, un nuevo paso en una labor que desarrolla de manera permanente desde hace más de 30 años, tanto en sus aulas como en sus ambientes digitales, con una visión clara: hacer posible que más personas, independientemente de sus circunstancias, puedan acceder a una educación superior de calidad y completar con éxito su formación universitaria.



UASD y UNIR fortalecen vínculos para ampliar la cooperación académica

Las instituciones abordaron proyectos conjuntos, internacionalización, formación docente y el desarrollo de programas académicos en modalidad virtual

                                


El rector de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), doctor Jorge Asjana David, recibió a una delegación de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), de España, con la que abordó nuevas oportunidades de cooperación académica, internacionalización y fortalecimiento de la educación virtual.

La representación de UNIR estuvo encabezada por Luis Antonio Permuy Muñoz-Rivero, director Internacional y de Negocio de Colectivos, y Moisés Moya Hernández, director de Relaciones Institucionales para Latinoamérica, quienes expresaron el interés de ampliar los vínculos con la Primada de América y avanzar en proyectos concretos de colaboración.

“Nuestra política es crecer en todas las regiones donde estamos, en Centroamérica y especialmente en República Dominicana”, señaló Permuy.

Durante el encuentro, Asjana David destacó que la cooperación con universidades extranjeras constituye un componente esencial de la estrategia de internacionalización de la UASD.

“No hay forma de internacionalizarse si no hay colaboración, y para poder visibilizar más la universidad en el mundo tenemos que tener más puentes de cooperación”, expresó.

El rector resaltó además el interés de la academia estatal en fortalecer sus relaciones con América Latina y Europa, particularmente con España, por los vínculos históricos, culturales y lingüísticos que favorecen el desarrollo de iniciativas académicas conjuntas.

Uno de los principales temas tratados fue la expansión de la educación virtual y la posibilidad de desarrollar programas completos de grado y posgrado bajo esta modalidad. Asjana David explicó que la UASD ya imparte asignaturas en línea y trabaja para ampliar progresivamente su oferta académica a distancia.

“Ya di instrucciones para que, antes de terminar el año que viene, tengamos como mínimo una carrera entera online”, indicó.

En ese contexto, ambas instituciones analizaron los requerimientos académicos, técnicos y metodológicos necesarios para implementar programas virtuales con estándares de calidad. Los representantes de UNIR manifestaron su disposición de acompañar a la UASD en iniciativas relacionadas con la formación docente, el diseño académico y el desarrollo de programas.

Las autoridades también valoraron el impacto social de la educación virtual, especialmente para estudiantes que enfrentan largos tiempos de desplazamiento hacia los centros educativos.

“Es algo que socialmente sirve. Cada vez ocurre más en ciudades latinoamericanas que una persona tarda una hora para ir y otra para volver. Con estos mecanismos, más gente puede estudiar”, señaló el rector.

Asimismo, se abordó la necesidad de adaptar los programas académicos internacionales a las características de República Dominicana, mediante la incorporación de contenidos relacionados con la normativa, la historia y otras particularidades del contexto nacional.

Durante la reunión se intercambiaron criterios sobre la duración y el reconocimiento de los programas de maestría en los distintos sistemas educativos, así como las posibilidades de estructurar ofertas académicas conjuntas que respondan a los requisitos establecidos en el país.

Otro de los puntos tratados fue la renovación del acuerdo de colaboración entre la UASD y UNIR, con miras a consolidar la relación institucional y traducir el acercamiento entre ambas universidades en iniciativas académicas concretas.

En el encuentro participó además María Elena Ditrén Flores, directora de la Escuela de Crítica e Historia del Arte de la Facultad de Artes de la UASD, quien acompañó las conversaciones sobre las posibilidades de ampliar los mecanismos de colaboración.

Al concluir, las partes acordaron continuar profundizando en los aspectos técnicos y académicos de la cooperación, identificar programas prioritarios y establecer mecanismos de trabajo orientados al fortalecimiento de la formación docente, la innovación educativa y la internacionalización universitaria.



Ada Guzmán plantea que el bienestar y la protección social de los periodistas deben ocupar mayor espacio en la agenda gremial y apoyo institucional

 La periodista considera necesario identificar a los miembros sin cobertura médica y ampliar las alianzas que generen oportunidades de formación y bienestar
 

Santo Domingo, República Dominicana.
 La periodista Ana Yberka (Ada) Guzmán Calcaño planteó la necesidad de fortalecer desde los gremios periodísticos las acciones dirigidas al bienestar y la protección social de sus miembros, especialmente de aquellos profesionales que ejercen de manera independiente o enfrentan condiciones laborales que limitan su acceso a determinados beneficios.
 
Guzmán, quien aspira a presidir el Círculo de Periodistas de la Salud (CIPESA) para el período 2026-2028, señaló que la capacitación profesional debe continuar siendo una prioridad, pero consideró igualmente importante conocer las condiciones en las que viven y subsisten los integrantes del gremio.
 
“No podemos hablar únicamente de capacitación y actualización profesional sin preguntarnos también cómo están nuestros periodistas, cuáles son sus necesidades y qué podemos hacer institucionalmente para acercarlos a oportunidades y mecanismos de protección”, expresó.
 
La comunicadora propone realizar una actualización del registro de miembros de CIPESA que permita identificar perfiles profesionales, áreas de especialización y necesidades de la membresía, incluyendo aquellos periodistas que no disponen de cobertura de seguro médico.
 
A partir de ese levantamiento, plantea promover acercamientos con instituciones públicas y privadas para explorar alternativas de protección en salud, programas preventivos y otros beneficios, dentro de las posibilidades y competencias de una organización gremial.
 
Guzmán quien aspira a presidir el gremio especializado de comunicación de salud que agrupa a los periodistas de la República Dominicana considera igualmente necesario fortalecer los mecanismos que permitan conectar a los miembros con oportunidades profesionales, capacitaciones, becas, diplomados y espacios profesionales, aprovechando las alianzas institucionales que posee CIPESA y procurando incorporar nuevos acuerdos.
“Un gremio se fortalece cuando sus miembros sienten que pertenecer tiene un significado.
 
Eso implica formación y representación, pero también acompañamiento, oportunidades y solidaridad cuando un colega atraviesa una situación difícil, esta propuesta es para todos por eso a través del Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP), la Asociación Dominicana de Fotoperiodistas, SODOMEDI, ADOMPRETUR entre otros podemos unirnos en un plan integral para dar respuesta”, manifestó.
 
La periodista destacó que CIPESA cuenta con una trayectoria sostenida de formación especializada que debe preservarse y ampliarse.
 
 Recientemente, 65 periodistas y comunicadores fueron certificados en Comunicación Estratégica en Salud mediante la alianza entre CIPESA e INFOTEP, como parte de un programa que ya alcanza varias cohortes.
Guzmán sostuvo que cualquier nueva iniciativa debe construirse reconociendo el trabajo realizado por las distintas gestiones del gremio y fortaleciendo aquellos proyectos que han demostrado resultados.
 
“No se trata de comenzar de cero. Se trata de cuidar lo construido, mejorarlo y preguntarnos qué más podemos hacer por nuestra gente. Al final, la fortaleza de CIPESA está en sus miembros”, puntualizó.

 


Ada Guzmán presenta propuesta para presidir CIPESA enfocada en protección, formación y oportunidades

Bajo el lema “CIPESA Somos Todos”, plantea dar continuidad a los avances institucionales e impulsar acciones de bienestar, capacitación y desarrollo profesional para sus miembros


Santo Domingo, República Dominicana. –
La periodista Ana Yberka (Ada) Guzmán Calcaño presentó sus aspiraciones a presidir el Círculo de Periodistas de la Salud (CIPESA) para el período 2026-2028, acompañada de un equipo de colegas con el que propone desarrollar una gestión participativa, cercana a la membresía y orientada al fortalecimiento institucional del gremio.

Bajo el lema “CIPESA Somos Todos”, Guzmán plantea dar continuidad a los avances, programas y alianzas desarrollados por la organización, al tiempo de impulsar nuevas iniciativas dirigidas al bienestar y protección de los miembros, la formación especializada y la generación de oportunidades profesionales.

“Queremos continuar lo que se ha construido, fortalecer lo que funciona y abrir nuevas oportunidades. CIPESA debe ser un espacio donde cada miembro pueda sentirse escuchado, representado y tomado en cuenta”, expresó Guzmán.

Entre las iniciativas que presenta se encuentra la creación del Congreso Nacional de Comunicación y Periodismo en Salud “Teófilo Abreu”, concebido como un espacio de actualización profesional, intercambio de experiencias y análisis de los desafíos que enfrenta el periodismo y la comunicación en salud.

Su propuesta incluye además la actualización del registro y carnetización de los miembros, así como la gestión de alianzas que permitan explorar alternativas de protección en salud para aquellos periodistas que no disponen de seguro médico. También contempla promover mecanismos que contribuyan a ampliar las oportunidades de inserción y vinculación laboral de los miembros de CIPESA en medios, instituciones y espacios relacionados con la comunicación y el sector salud.

En materia académica, Guzmán propone iniciar las gestiones y alianzas necesarias para impulsar una Maestría en Comunicación Estratégica en Salud, como un nuevo paso en el proceso de formación y especialización de periodistas y comunicadores vinculados al ámbito sanitario.


Asimismo, plantea dar continuidad e impulsar las gestiones ya iniciadas por CIPESA para lograr el reconocimiento oficial del Día Nacional del Periodista de la Salud en la República Dominicana, como una fecha destinada a visibilizar y reconocer el aporte de los profesionales que informan, orientan y educan a la población sobre temas de salud. 

La iniciativa procura, además, propiciar un espacio anual para la reflexión, la actualización profesional y la valoración del periodismo especializado.

La propuesta contempla igualmente preservar y fortalecer los acuerdos, programas y proyectos institucionales que CIPESA ha venido desarrollando, incluyendo las alianzas con INESDYC, INFOTEP, INOILES y ASODOFIMO, entre otras entidades, procurando ampliar sus beneficios y gestionar nuevas oportunidades para la membresía.

Sobre Ada Guzmán

Ada Guzmán es licenciada en Comunicación Social por la Universidad Central del Este (UCE) y posee una maestría en Relaciones Públicas y Publicidad por la Universidad Interamericana (UNICA). Su formación incluye estudios complementarios en seguridad social, periodismo de salud, periodismo digital, comunicación, relaciones públicas y emergencias y desastres.

Su trayectoria profesional comprende el ejercicio en medios de comunicación, relaciones públicas y comunicación institucional, con experiencias en Circuito Corporán, Televida, Ministerio de Industria y Comercio, Hospital Profesor Juan Bosch y Hospital Traumatológico Ney Arias Lora, entre otras instituciones.

Actualmente desarrolla funciones de comunicación estratégica en el sector salud y mantiene una activa vinculación con la Fundación Cruz Jiminián, desde donde participa en iniciativas de carácter social y comunitario. Dentro de CIPESA ocupa la responsabilidad de Relaciones Internacionales, formando parte de los procesos y proyectos desarrollados por la organización durante la actual gestión.

Guzmán señaló que su propuesta parte del reconocimiento a quienes han contribuido al crecimiento de CIPESA y de la importancia de integrar experiencia, nuevas generaciones y las distintas áreas del ejercicio periodístico y comunicacional.

“Esta no es una propuesta de una sola persona. Queremos preservar lo construido, sumar nuevas ideas y trabajar junto a todos los cipesianos. Nuestra mayor fortaleza está en la participación y en el sentido de pertenencia que podamos construir. Porque CIPESA Somos Todos”, concluyó.



Dirección de comunicación 

Lcda. Ana Inoa

Conecta2 con Ana Inoa presentará el especial “Después de la denuncia: ¿Quién la protege?”


La producción abordará la violencia basada en género como problema de salud pública y analizará qué ocurre cuando una mujer decide denunciar, desde la atención y protección hasta la respuesta del sistema de justicia.

Santo Domingo, República Dominicana. – El programa Conecta2 con Ana Inoa, conducido por la periodista Ana Inoa, presentará el especial periodístico “Después de la denuncia: ¿Quién la protege?”, una producción dedicada a examinar la respuesta que encuentran las mujeres luego de tomar la decisión de denunciar una situación de violencia.

El programa pondrá especial atención en la violencia basada en género como problema de salud pública y analizará la ruta crítica de denuncia, atención, protección y sanción, así como los avances, brechas y desafíos de las políticas públicas destinadas a garantizar una respuesta efectiva a las víctimas.

La periodista y especialista en comunicación en salud Ana Inoa explicó que la propuesta surge de la necesidad de profundizar en una parte de la historia que muchas veces queda fuera de la cobertura periodística: qué sucede después de la denuncia.

“Conocemos las cifras, las denuncias y, muchas veces, los hechos cuando ya han alcanzado consecuencias graves. Con este especial queremos mirar qué ocurre antes de llegar a ese punto y, sobre todo, qué pasa cuando una mujer pide ayuda: quién la recibe, cómo se evalúa el riesgo, qué protección obtiene, qué atención recibe y qué seguimiento se da a su caso”, expresó Inoa.

Una mirada a la ruta después de denunciar

“Después de la denuncia: ¿Quién la protege?” Contará con la participación de especialistas y voces autorizadas de las áreas de salud pública, salud mental, violencia basada en género, derechos humanos y justicia, quienes analizarán las distintas etapas que atraviesa una mujer desde que decide denunciar y las respuestas que deben activarse para garantizar su protección.

A través de un formato de panel con enfoque periodístico, la producción contrastará la ruta establecida con la respuesta que ofrece el sistema, identificando los avances alcanzados y los desafíos que aún persisten en materia de atención, protección, seguimiento y acceso efectivo a la justicia.

Inoa señaló que el propósito también es contribuir a que la violencia contra las mujeres sea comprendida más allá de su dimensión policial o judicial, tomando en consideración sus consecuencias sobre la salud física y mental, la familia y el entorno social.

El especial buscará responder una pregunta que resume el centro de la investigación: cuando una mujer rompe el silencio y decide denunciar, ¿encuentra realmente la protección que necesita?

Con esta producción, Conecta2 con Ana Inoa apuesta por un periodismo que, además de informar, profundice en las respuestas institucionales y contribuya a colocar en la agenda pública los desafíos pendientes para la prevención de la violencia.

Pendientes este sábado 19 de septiembre a las 7 de la noche a través de todos los multimedios Conecta2 asociados.

Sobre Conecta2 con Ana Inoa

Conecta2 con Ana Inoa es una revista de variedades con sentido ético, humano y social, conducido y producido por la periodista Ana Inoa y el comunicador Max Figueroa. Durante más de once años ha ofrecido información, entrevistas, orientación y conversaciones de interés para la familia. Se transmite cada sábado de 12:00 del mediodía a 1:00 de la tarde por xtra86, Buena FM y Empalme TV. Los domingos, de 6:00 a 7:00 de la noche, sale al aire por Latinos TV NY. Los lunes, a las 11:00 de la mañana, se puede ver por Telecanal 28.


Conecta2 con Ana Inoa celebra 11 años ininterrumpidos con panel sobre consentimiento, pareja y responsabilidad social

El espacio sigue comprometido con una comunicación ética y humana. Lleva al público un diálogo sobre los cambios en el Código Penal, el consentimiento en las relaciones de pareja y el papel de la familia.




Santo Domingo.
Con motivo de su 11º aniversario, el programa Conecta2 con Ana Inoa, que sale al aire cada sábado a las 12 del mediodía, dedicó una de sus emisiones a un panel de reflexión sobre las implicaciones de las modificaciones que la Ley 74-25 hizo a los artículos 136 y 137 del Código Penal. Se habló del tema de las relaciones sexuales y el consentimiento desde los puntos de vista legal, psicológico, familiar y comunicacional.

La entrega fue parte de una programación especial. El espacio celebra once años de transmisión sin interrupciones. Mantiene una línea de contenidos que mezcla orientación, información, actualidad y sensibilidad social. La periodista Ana Inoa, productora y conductora del programa, aprovechó la ocasión para dar las gracias a una audiencia que, cada semana, ha acompañado el crecimiento de Conecta2 y ha hecho suyo un proyecto que nació con la intención de comunicar con cercanía y respeto.
Llegar a once años no es solo contar el tiempo. Es mirar atrás y reconocer a cada persona que ha estado del otro lado, que nos ha visto, nos ha escuchado, ha compartido nuestros contenidos y ha preferido una comunicación hecha con amor. Así lo expresó Inoa, quien también dio las gracias a los aliados que han ayudado a que el espacio llegue a más gente. Extra86, casa matriz del programa. Latinos TV NY, Buena FM y Empalme TV, en la región Sur.

De su lado, su co-conductor, Max Figueroa, destacó la responsabilidad que implica ocupar cada semana un espacio frente a la audiencia. Para Figueroa, mantenerse durante tantos años también significa revisar todo el tiempo la forma en que se comunican los temas sensibles. Busca que cada conversación siga la ética, el respeto y el compromiso de dar algo útil a quienes siguen el programa.

El panel ayudó a llevar el debate más allá del texto de la ley y a acercarlo a la vida diaria de las parejas. Desde la psicología clínica, Leidy Pérez habló de la necesidad de revisar las ideas culturales que aún relacionan la convivencia, el matrimonio o una relación sentimental con algún derecho sobre el cuerpo de la otra persona. Con su intervención, hizo una pregunta clave. ¿Por qué todavía hay personas que creen que ser pareja, conviviente o esposo da autoridad sobre las decisiones íntimas del otro?

La conversación pasó al tema del entorno social y familiar con la periodista Zoila Guzmán. Ella llamó la atención sobre prácticas que, durante años, pueden haberse visto como normales dentro del matrimonio con frases como “siempre ha sido así”. Su reflexión se centró en la responsabilidad de la familia de enseñar, desde las primeras etapas de la vida y según cada edad, valores como el respeto, los límites personales, la autonomía corporal y el consentimiento.

Desde otro punto de vista, Figueroa trajo al debate una realidad de la que se habla menos. Un hombre también puede tener problemas para reconocer, expresar o denunciar situaciones de abuso en una relación de pareja. Su comentario abrió una conversación sobre los estigmas sociales que muchas veces influyen en la manera en que hombres y mujeres comunican situaciones de violencia, presión o cuando alguien cruza sus límites personales.

Ana Inoa dirigió la conversación hacia un tema que consideró clave, la comunicación en la pareja. Más allá de las consecuencias legales que puede tener una conducta, la periodista señaló que es una oportunidad para revisar cómo las parejas se relacionan después del trabajo, las responsabilidades familiares, el cansancio y las muchas presiones del día a día. Según ella, la intimidad también necesita conversación, tiempo, cuidado y disposición de ambas partes.

Asimismo, Inoa resaltó que una relación sexual debe surgir del deseo compartido y nunca de la obligación. En ese sentido, dijo que hablar de consentimiento también puede invitar a las parejas a escucharse más, entender sus estados emocionales, reconectar en casa y crear espacios donde la intimidad sea una experiencia deseada y disfrutada por ambos. No debe ser una imposición para ninguna de las partes.

Con este panel, Conecta2 con Ana Inoa vuelve a poner en el centro una de las características que ha tenido durante sus once años de historia. Aborda temas que pueden generar conversación en la familia y en la sociedad. Busca que las diferencias puedan encontrarse en un diálogo respetuoso. Además, quiere que la televisión, la radio y las plataformas digitales también sirvan para orientar.

Sobre Conecta2 con Ana Inoa

Conecta2 con Ana Inoa es una revista de variedades con sentido ético, humano y social. Durante once años ha ofrecido información, entrevistas, orientación y conversaciones de interés para la familia. Se transmite cada sábado de 12:00 del mediodía a 1:00 de la tarde por Extra86, Buena FM y Empalme TV. Los domingos, de 6:00 a 7:00 de la noche, sale al aire por Latinos TV NY. Los lunes, a las 11:00 de la mañana, se puede ver por Telecanal 28.

Once años después, el compromiso sigue igual. Queremos conectar con la gente a través de historias, charlas y contenidos que informen, orienten y dejen algo valioso en cada hogar.

CEMADOJA participa en el Simulacro Nacional de Evacuación por Terremoto coordinado por el COE


Santo Domingo.–
 El Centro de Educación Médica de Amistad Dominico-Japonesa (CEMADOJA) se sumó al Simulacro Nacional de Evacuación por Terremoto, organizado por el Centro de Operaciones de Emergencias (COE), como parte de las iniciativas para fortalecer la cultura de prevención y mejorar la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia.

En el ejercicio se evaluaron los protocolos internos de emergencia y evacuación del centro, lo que permitió analizar la efectividad de las brigadas, el uso adecuado de las rutas de salida y la organización del personal frente a un posible sismo. Durante la actividad, participaron los colaboradores de las distintas áreas de CEMADOJA, así como pacientes y usuarios que se encontraban recibiendo servicios en el momento de activarse la alarma, quienes siguieron las instrucciones establecidas para garantizar una evacuación segura y ordenada.

La directora de CEMADOJA, la doctora Glendis Ozuna Feliciano, subrayó la relevancia de tener al personal preparado y consciente de cómo actuar en cualquier situación que ponga en peligro la integridad de quienes se encuentran en la institución. Indicó que este tipo de ejercicios ayuda a detectar oportunidades de mejora, refuerza la coordinación entre las diferentes áreas y, lo más importante, fomenta la prevención como una responsabilidad colectiva.


La participación de CEMADOJA en este simulacro reafirma su compromiso no solo con brindar servicios de salud de alta calidad, sino también con la seguridad y protección de colaboradores, pacientes y visitantes. La institución seguirá impulsando acciones de capacitación y prevención que permitan una respuesta ágil y responsable ante posibles emergencias. Prevenir hoy es contribuir a un futuro más seguro.

ABANCORD celebrará su XII Congreso Anual sobre los retos de la inteligencia artificial en el riesgo operacional


Santo Domingo, República Dominicana. -
La Asociación de Bancos de Ahorro y Crédito y Corporaciones de Crédito (ABANCORD) celebrará el próximo martes 8 de septiembre su XII Congreso Anual ABANCORD 2026, bajo el tema «Liderando la transformación del riesgo operacional: gobernanza e innovación en la era de la IA», un espacio que reunirá a líderes del sector financiero, representantes de organismos reguladores y supervisores, así como aliados estratégicos.

El programa iniciará con las palabras de apertura del superintendente de Bancos, Enmanuel Cedeño Brea, y continuará con la ponencia magistral de Raúl Real, exasesor residente en supervisión y regulación financiera del Centro Regional de Asistencia Técnica para Centroamérica, Panamá y República Dominicana (CAPTAC-DR) del Fondo Monetario Internacional (FMI), quien aportará una perspectiva internacional sobre los desafíos actuales de la supervisión y regulación financiera.

Como parte de la agenda se desarrollará el panel «Impacto de la IA en el riesgo operacional y la gobernanza: desafíos para la alta dirección», con la participación de Juan Daniel Pujols, experto en ciberseguridad de la Superintendencia de Bancos; Carlos Delgado, experto en riesgo operacional del Banco Central de la República Dominicana; Mario Galvache, director de BDO Digital y especialista en inteligencia artificial; y Alan Muñoz, presidente ejecutivo del Banco Fihogar. La conversación será moderada por Mercedes Canalda, presidenta ejecutiva del Banco Adopem.

El XII Congreso Anual ABANCORD 2026 concluirá con la participación del licenciado Omar Victoria y se realizará desde las 8:00 de la mañana  en el Hotel Real InterContinental de Santo Domingo, con una agenda centrada en los cambios que plantea la inteligencia artificial para la gestión del riesgo y la toma de decisiones en las entidades financieras. Los asistentes recibirán certificados de participación. 

Comercio genera más de 1 millón de empleos y concentra el 20.2 % de los ocupados en República Dominicana


Santo Domingo.
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El sector comercio se consolidó en 2025 como el principal empleador individual de la economía dominicana, con un promedio de 1,037,060 personas ocupadas, equivalentes al 20.2 % del total de empleos del país, de acuerdo con un análisis de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), elaborado a partir de datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central de la República Dominicana (BCRD).

El estudio, que analiza la evolución del mercado laboral del comercio durante la última década, establece que la actividad pasó de 822,261 ocupados en 2015 a 1,037,060 en 2025, para sumar 214,799 nuevos puestos de trabajo. De acuerdo con el análisis, el sector aportó aproximadamente el 21% del empleo neto creado por la economía dominicana en ese período. Supera en volumen a la industria, la construcción, la enseñanza, el transporte y la administración pública.


Para la directora ejecutiva de la ONEC, Jenniffer Troncoso, estas cifras reflejan la relevancia del comercio como el principal motor para la generación de empleos y actividad económica del país.


“El comercio tiene un peso determinante en el mercado laboral dominicano. Estamos hablando de más de un millón de personas que dependen directamente de esta actividad para generar sus ingresos, por lo que cualquier política que impacte al sector debe tomar en cuenta su capacidad de seguir creando empleos y aportando al crecimiento de la economía”, señaló Troncoso.


El empleo formal crece

El crecimiento de la actividad comercial también ha estado acompañado por una expansión del empleo formal. Entre 2015 y 2025, los puestos formales aumentaron 37.8 %, un ritmo superior al registrado por el empleo informal durante el mismo período. Con ello, la tasa de formalidad del sector mostró una evolución positiva a lo largo de la década.


El sector comercio paga salarios al trabajo formal por encima del promedio nacional

 El estudio plantea que en 2024 el salario promedio del trabajador formal del comercio fue de RD$29,938.0, frente a un ingreso promedio nacional de RD$26,628.0, un 12.4% superior. En 2025 la relación se mantuvo, con RD$31,392.3 frente a RD$28,905.0, para un 8.6% por encima.

Asimismo, el ingreso laboral mensual estimado del comercio pasó de RD$14,375 en 2015 a RD$26,326 en 2025, mientras que el primer trimestre de 2026 registró una estimación de RD$27,452. El análisis precisa que estas cifras fueron calculadas a partir de los ingresos por hora y las horas trabajadas reportadas por la ENCFT.


Frente al salario mínimo no sectorizado, el comercio formal paga por encima del piso legal
Medido como promedio simple de las cuatro escalas por tamaño de empresa, el salario mínimo fue de RD$19,449.8 en 2024 y RD$21,674.9 en 2025; el salario formal del comercio lo superó en 53.9% y 44.8%, respectivamente. El estudio señala que esta diferencia confirma que, dentro del sector comercio, el empleo formal registra niveles de ingreso superiores al promedio de la economía.

EDEEste recibe transformadores de potencia para ampliar capacidad y fortalecer confiabilidad de su red eléctrica


Santo Domingo Este.–
La Empresa Distribuidora de Electricidad del Este (EDEEste) recibió los primeros tres transformadores de potencia de un programa de 12 nuevas unidades que serán incorporadas progresivamente a su infraestructura eléctrica, con una inversión superior a RD$515 millones, marcando así el inicio de una nueva etapa del plan de expansión y fortalecimiento de la red de distribución en su área de concesión.

Los tres equipos, ya en territorio dominicano, serán destinados a las subestaciones Boca Chica, Villa Consuelo y El Brisal, lo que permitirá incrementar la capacidad disponible, mejorar la distribución de las cargas y reducir restricciones operativas asociadas al crecimiento sostenido de la demanda.


Refuerzo estratégico para Boca Chica

La instalación del nuevo transformador en Boca Chica permitirá fortalecer la infraestructura que abastece una zona caracterizada por un importante crecimiento residencial, comercial, turístico y logístico.


El aumento de la capacidad de transformación proporcionará mayores márgenes operativos para gestionar la demanda presente y futura, lo que permitirá acompañar el crecimiento previsto de Boca Chica y áreas circundantes.


En Villa Consuelo y El Brisal, los nuevos transformadores permitirán igualmente ampliar la capacidad disponible y proporcionar mayor flexibilidad operativa a la red, especialmente en períodos de máxima demanda.


EDEEste trabaja actualmente en las adecuaciones técnicas y operativas requeridas para la instalación, conexión y puesta en servicio de los tres equipos. De acuerdo con la programación establecida, estas labores se desarrollarán progresivamente durante los meses de septiembre y octubre.


*De la planificación a la ejecución*


La llegada de los primeros transformadores materializa el programa anunciado por EDEEste para incorporar 12 nuevas unidades destinadas a subestaciones estratégicas de su área de concesión.


La primera etapa comprende nueve transformadores de 50 MVA que serán destinados a las subestaciones Higüey 138 kV, Romana Buena Vista, Villa Consuelo, Boca Chica, El Brisal, La Catalina, Cruz de Isleño y la nueva subestación Higüey 2.


Previo a su embarque hacia la República Dominicana, una comisión técnica especializada de EDEEste realizó las correspondientes pruebas de aceptación en fábrica, inspecciones y verificaciones técnicas, con el propósito de comprobar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos establecidos para su integración al sistema eléctrico.


El programa contempla, además, la incorporación de tres transformadores adicionales: dos unidades de 40 MVA y una de 28 MVA, destinados a las subestaciones Higüey 69 kV, Romana Pueblo y Los Mina 69 kV, respectivamente.

Más capacidad para una demanda creciente

La incorporación progresiva de estos equipos forma parte de una estrategia más amplia de EDEEste orientada a aumentar la capacidad y resiliencia de su infraestructura, lo que permitirá operar con menores niveles de utilización en determinadas zonas.

Las nuevas unidades permitirán, además, mejorar la distribución de las cargas, aumentar la flexibilidad operativa y reducir progresivamente restricciones en puntos estratégicos de la red.

EDEEste continuará desarrollando inversiones y proyectos de expansión, repotenciación y modernización de su infraestructura, con el objetivo de acompañar el crecimiento económico y poblacional de su área de concesión y avanzar hacia un servicio eléctrico más estable, eficiente y confiable.

Hospital Traumatológico Dr. Darío Contreras impulsa campaña de concienciación sobre los derechos de pacientes, familiares y usuarios

 El doctor Andy de León recuerda que los servicios asistenciales son gratuitos e insta a denunciar cualquier intento de cobro indebido dentro del centro de salud 


Santo Domingo.– El Hospital Traumatológico Dr. Darío Contreras lanzó este viernes una campaña de concienciación destinada a fortalecer el conocimiento de pacientes, familiares y usuarios sobre sus derechos, promoviendo una atención médica oportuna, transparente y humanizada.

El director general del centro, doctor Andy de León Valenzuela, afirmó que la institución será firme e implacable en su misión de garantizar un trato digno a todas las personas que acuden en busca de atención. Recordó que ningún usuario debe ser condicionado a entregar dinero, regalos o cualquier otro beneficio particular para recibir, agilizar o acceder a los servicios ofrecidos por el hospital.

La campaña cuenta con la participación del personal médico y de los demás colaboradores del centro, quienes difundirán mensajes educativos a través de las redes sociales y los medios de comunicación. La iniciativa procura que los usuarios conozcan su derecho a recibir atención sin cobros directos o indebidos, así como información clara sobre los servicios, procedimientos y trámites administrativos.

La Caja General es la única área autorizada para recibir pagos institucionales

La Dirección General enfatizó que, en los casos excepcionales en los que corresponda realizar algún pago institucional, como determinados servicios prestados a pacientes extranjeros u otras situaciones debidamente autorizadas, el trámite deberá efectuarse exclusivamente en la Caja General del hospital, previa validación del Departamento de Facturación.

Por consiguiente, ningún empleado, profesional de la salud, departamento o persona particular está autorizado para recibir dinero directamente de los usuarios. Ante cualquier pago debidamente establecido, el paciente o su familiar deberá exigir el comprobante oficial correspondiente.

La institución recordó que los servicios asistenciales ofrecidos por los hospitales de la red pública son gratuitos para la población dominicana, conforme a las disposiciones vigentes. Para acceder a ellos, el usuario deberá presentar su documento de identidad y, cuando corresponda, la información de su seguro médico.

Si el paciente no cuenta con seguro público o privado, el hospital gestionará su afiliación o cobertura a través del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa). 

Cuando una persona llegue indocumentada o en condición de emergencia, recibirá las atenciones necesarias sin que la ausencia de documentos constituya un impedimento.

En los casos que requieran una exoneración, la solicitud será tramitada exclusivamente por la División de Planes Sociales, única dependencia facultada para gestionar este procedimiento conforme a las normas institucionales.

Las denuncias serán confidenciales e investigadas

El hospital exhortó a pacientes y familiares a informar cualquier intento de cobro irregular. Las denuncias serán recibidas de manera confidencial, investigadas con responsabilidad y sometidas a los procedimientos administrativos, disciplinarios y legales correspondientes.

El doctor Andy de León Valenzuela reiteró que el compromiso de la institución es garantizar que cada paciente sea atendido con respeto, dignidad, equidad y sensibilidad, especialmente por la condición de dolor y vulnerabilidad en la que muchas personas llegan a un centro traumatológico.

“La necesidad, el dolor o la vulnerabilidad de una persona nunca pueden ser utilizados para obtener beneficios particulares. Seremos firmes frente a cualquier conducta que vulnere los derechos de nuestros pacientes”, afirmó el director general.

Esta disposición se fundamenta en el derecho a la protección de la salud consagrado en la Constitución de la República Dominicana; en la Ley General de Salud núm. 42-01; en la Ley núm. 123-15, que crea el Servicio Nacional de Salud; en la Ley núm. 41-08 de Función Pública, y en las demás disposiciones administrativas, éticas y penales aplicables.

La Dirección General instruyó a los responsables de todas las áreas del Hospital Traumatológico Dr. Darío Contreras a divulgar estas disposiciones entre sus colaboradores y a colocarlas en lugares visibles, como parte de la política institucional de transparencia, prevención de irregularidades y protección de los usuarios.

Una campaña para promover los servicios y derechos de los usuarios

Con esta campaña, el Hospital Traumatológico Dr. Darío Contreras procura que los pacientes y sus familiares conozcan los servicios disponibles, sus derechos, la manera de ejercerlos y los canales institucionales a los que pueden acudir ante cualquier situación irregular.

La iniciativa forma parte de las acciones promovidas por el Servicio Nacional de Salud, encabezado por el doctor Julio César Landrón, para consolidar una cultura institucional basada en la calidad, la equidad, la transparencia y el respeto hacia todas las personas que acuden a los centros públicos en busca de atención médica.



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